Eletrotécnico
Descrição da vaga
O Eletrotécnico tem como missão realizar testes e calibrações de acordo com regulamento técnico metrológico e através de equipamentos específicos, verificando a conformidade dos equipamentos e registrando erros.
Responsabilidades e atribuições
- Receber os equipamentos, checar com nota fiscal, registrar medidores no sistema, garantindo que os equipamentos recebidos estão de acordo com a nota fiscal.
- Controlar o recebimento de equipamentos;
- Cadastrar equipamentos através de scanner de acordo com a numeração, marca e modelo de cada um, garantindo a identificação correta dos equipamentos no sistema;
- Realizar testes e calibrações de acordo com regulamento técnico metrológico e através de equipamentos específicos, verificando a conformidade dos equipamentos e registrando erros;
- Realizar testes para identificar irregularidades nos equipamentos de medição, identificando irregularidade nos equipamentos;
- Realizar a avaliação técnica após ensaio dos medidores, gerando em sistema um relatório técnico informando as análises feitas conforme as resoluções da ANEEL, exigências da portaria do IN METRO e de acordo com as orientações da concessionária, assinando como responsável pela execução dos ensaios.
- Se Técnico do Laboratório ou Signatário Autorizado, executar todas as responsabilidades e ter as competências mínimas descritas no Manual da Qualidade do Laboratório;
- Aprovar as avaliações técnicas, caso seja Signatário Autorizado pela CGCRE/Inmetro;
- Conhecer e praticar os valores e visão da empresa;
- Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
Requisitos e qualificações
Hard Skills (Habilidades técnicas)
- Ensino Técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica.
- Pacote Office Básico
- Informática Básica
- Conhecimento ISO 9001:2015
- Conhecimento ISO/IEC NBR 17025
- Experiência com ensaios e calibração de medidores e equipamentos de segurança (desejável).
Soft Skills (Habilidades comportamentais)
Análise crítica, autodesenvolvimento, tomada de decisões, comunicação, organização, planejamento, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, colaboração, atenção concentrada, comprometimento e disponibilidade.
O que procuramos em cada colaborador: Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.
Informações adicionais
O que oferecemos?
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📚Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
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