Técnico de Segurança do Trabalho
Descrição da vaga
O Técnico de Segurança do Trabalho tem como missão realizar inspeções de segurança nas atividades operacionais e administrativas com elaboração do plano de ação das não conformidades encontradas e prestar suporte no processo de elaboração e controle da execução do programa de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) orientada para a segurança e higiene ocupacional;
Responsabilidades e atribuições
- Promover periodicamente DDS com os colaboradores;
- Realizar inspeções de segurança e de meio ambiente nas atividades operacionais e administrativas com elaboração de plano de ação das não conformidades encontradas;
- Reunir a equipe e observar se todos encontram-se em condições adequadas para a execução dos serviços;
- Inspecionar a condição de uso dos Equipamentos de Proteção Individual, Coletiva e Ferramental e viaturas;
- Orientar as equipes quanto a realização de Análise Preliminar dos Riscos – APR com a utilização do formulário próprio;
- Orientar as equipes na APR 5RO e inspecionar quanto a aplicação;
- Orientar as equipes quanto o uso correto ou aplicação adequada de equipamentos de proteção individual e coletiva (EPI/EPC) e ferramental;
- Cumprir e garantir o cumprimento das 5 (cinco) regras de ouro por todas as equipes;
- Verificar e garantir que as execuções dos serviços sejam realizadas somente por empregados devidamente capacitados, qualificados, certificados, habilitados e autorizados;
- Orientar e supervisionar a execução dos serviços de acordo com a Análise Preliminar de Riscos -APR;
- Cumprir e fazer cumprir com que todos os empregados de sua equipe cumpram com as instruções de trabalho de segurança e instruções operacionais, especificações e normas técnicas;
- Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho;
- Realizar investigação de acidentes e abertura de CAT;
- Prestar suporte no processo de elaboração e controle da execução do programa de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) orientada para a segurança e higiene ocupacional;
- Contribuir com as auditorias internas e externas, no fornecimento de informações sobre os processos de aos quais responde, buscando resguardar a integridade da organização.
Requisitos e qualificações
Hard Skills (Habilidades técnicas)
- Ensino Técnico em Segurança do Trabalho;
- Formação em Brigada de Incêndio, Socorrista ou Treinamentos pertinentes ás NR's será um diferencial;
- Experiência mínima de 6 meses na área;
- Vivência do Pacote Office;
- Domínio das Normas Regulamentadoras;
- Conhecimento em ISO 45001;
Soft Skills (Habilidades comportamentais)
Atenção concentrada, dinamismo, capacidade analítica, gestão de conflitos, comunicação assertiva, gestão de riscos, capacidade de observação, relacionamento interpessoal, análise crítica, capacidade de orientar, educar e inovar.
O que procuramos em cada colaborador: Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.
Informações adicionais
O que oferecemos?
🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;
💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;
🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!
👨👧👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade.
📚Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de cadastro
- Etapa 3: Entrevista comportamental
- Etapa 4: Entrevista técnica
- Etapa 5: Contratação
JUNTE-SE AO TIME DA 3C SERVICES!
A 3C Services consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.
O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento pela Competência e pela Confiança em tudo que realizamos.
Se você se identifica com os nossos valores, venha trabalhar com a gente
Nos siga nas redes sociais!