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Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

O Analista de Departamento Pessoal tem como missão executar processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais, garantindo conformidade com a legislação vigente. É responsável por manter atualizados os registros dos colaboradores, elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área. Também presta suporte em dúvidas trabalhistas e benefícios, cumpre obrigações acessórias como e-Social e FGTS Digital, além de apoiar auditorias e controles internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o processamento da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
  • Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
  • Cadastrar e manter atualizadas as informações dos colaboradores nos sistemas internos;
  • Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de RH;
  • Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas;
  • Auxiliar no cumprimento de obrigações acessórias, como e-Social, FGTS Digital e DCTFWeb;
  • Apoiar auditorias e controles internos relacionados à área de DP.

Requisitos e qualificações

Hard Skills (Habilidades técnicas)

  • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (DP);
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
  • Excel em nível intermediário ou avançado;
  • Atenção aos detalhes, organização e capacidade analítica.


Soft Skills (Habilidades comportamentais)

Atenção concentrada, comunicação, disciplina, equilíbrio emocional, organização, proatividade, resiliência, responsabilidade, trabalho em equipe, agilidade comprometimento, disponibilidade e colaboração.


O que procuramos em cada colaborador: Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.

Informações adicionais

O que oferecemos?


🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;


🚗 Vale transporte ou vale combustível. Você decide!


💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;


🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!


👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade.


📚Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Contratação

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A 3C Services consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.


O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento pela Competência e pela Confiança em tudo que realizamos.


Se você se identifica com os nossos valores, venha trabalhar com a gente