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Assistente Backoffice

Descrição da vaga

O Assistente de Backoffice tem como missão garantir a eficiência no controle de atendimentos e no suporte aos processos operacionais, oferecendo suporte às equipes de campo para otimizar planejamento e operações.

Responsabilidades e atribuições

  • Análise de atendimentos de BT (Via sistema);
  • Receber incidências e despachar para as equipes operacionais ( Via Sistema); 
  • Suporte as equipes operacionais;
  • Receber Retorno das equipes dos serviços executados;
  • Finalização de serviços pelo sistema;
  • Geração de relatórios de Turno.

Requisitos e qualificações

Hard Skills (Habilidades técnicas)

  • Ensino médio completo;
  • Habilidades com Pacote Office;
  • Desejável experiências anteriores em rotinas administrativas;
  • Conhecimento dos sistemas Enel;
  • Disponibilidade para atuar em qualquer um dos 3 turnos: 08:00 ás 17:00 (A) / 12:00 ás 21:00 (B) / 21:00 ás 06:00 (C) (Escala 4x2).


Soft Skills (Habilidades comportamentais)

Atenção concentrada, compromisso com a segurança, comunicação, disciplina, equilíbrio emocional, foco no cliente, organização, proatividade, responsabilidade, trabalho em equipe, agilidade comprometimento, disponibilidade.

Informações adicionais

O que oferecemos?


🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;


🚗 Vale transporte ou vale combustível. Você decide!


💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;


🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!


👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade.


📚Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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A 3C Services consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.


O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento pela Competência e pela Confiança em tudo que realizamos.


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